--- title: "Recruter un profil IA en CDI ou un indépendant : les coûts · Quentin Andrieux" description: "Coût annuel chargé d'un ingénieur IA en CDI, coût d'un recrutement raté, délai d'embauche, et dans quels cas un ingénieur IA indépendant coûte moins cher." url: https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/ lang: fr author: Quentin Andrieux updated: 2026-11-10 --- > Version texte de https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/ (page HTML de référence). Auteur : Quentin Andrieux, https://quentinandrieux.com/ [Accueil](https://quentinandrieux.com/) [Comparatifs](https://quentinandrieux.com/comparatifs/) Recrutement Comparatif · Recrutement # Recruter un ingénieur IA en CDI ou faire appel à un indépendant : ce que chaque option coûte Coûts, délais et cas où chaque option est la bonne, sources à l'appui. Un CDI est le bon choix quand le besoin d'IA est permanent et occupe un poste à plein temps. Un ingénieur IA indépendant convient quand le chantier est borné ou doit démarrer vite : un ingénieur IA payé 63 000 € brut coûte environ 89 500 € par an à l'employeur[1](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-1) [2](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-2) [3](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-3) , soit l'équivalent d'environ 99 journées d'intervention à 900 € HT[3](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-3) [4](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-4) , et l'embauche prend en moyenne 11 à 12 semaines[5](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-5) . ## Le comparatif en un tableau | | CDI ingénieur IA | Ingénieur IA indépendant | |----|----|----| | Coût annuel | Environ 89 500 € chargé pour 63 000 € brut (fourchette 64 000 à 128 000 €)[1](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-1) [2](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-2) [3](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-3) | Journée à 900 € HT[4](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-4) ; le coût suit les jours utilisés | | Frais de recrutement | 15 à 25 % du brut annuel en cabinet, soit 9 450 à 15 750 € pour 63 000 €[6](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-6) [3](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-3) | Aucun | | Délai avant le premier jour | 11 à 12 semaines en moyenne pour un cadre[5](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-5) | Appel de 30 minutes, puis diagnostic de 5 jours ouvrés[4](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-4) | | Recrutement raté | 30 000 à 150 000 €[6](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-6) | Mission arrêtée à la fin d'une étape chiffrée à l'avance | | Savoir-faire qui reste | Dans la tête du salarié | Code, base de données et documentation remis au client[4](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-4) | | Bon choix si | Besoin permanent, plusieurs chantiers par an, équipe à animer | Premier chantier, besoin ponctuel, preuve avant embauche | ## Combien coûte un ingénieur IA en CDI La grille Michael Page pour un ingénieur IA en Île-de-France indique 45 000 € brut annuel en bas de fourchette, 63 000 € en moyenne et 90 000 € en haut, hors variable[1](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-1) . Les charges patronales vont de 22 % à 42 % selon le profil[2](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-2) . Avec le taux haut sur ces trois salaires, le coût employeur s'établit à environ 63 900 €, 89 500 € et 127 800 €[3](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-3) . Une estimation plus haute, autour de 55 % de charges pour un cadre, circule aussi[7](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-7) . À ce coût s'ajoutent le recrutement (15 à 25 % du brut annuel en cabinet[6](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-6)), l'équipement et le temps du dirigeant pour encadrer quelqu'un dont il ne maîtrise pas le métier. ## Combien coûte un recrutement raté Welcome to the Jungle chiffre un recrutement raté entre 30 000 et 150 000 €, en citant ManPower, HR Voice et Opensourcing. Son exemple chiffré : un salarié à 42 000 € brut qui part au bout de six mois coûte environ 55 675 € (coûts directs et indirects)[6](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-6) . Sur un profil IA, le risque grandit parce qu'un dirigeant sait mal juger un candidat dans un métier qui n'est pas le sien. ## Combien de temps prend l'embauche L'Apec mesure une durée moyenne de recrutement d'un cadre de 11 semaines (12 selon le récapitulatif de l'article qui la rapporte)[5](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-5) . Robert Half, cité par Welcome to the Jungle, indique que 59 % des recrutements prennent 3 à 5 mois[6](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-6) . Pendant ces semaines, le chantier d'IA reste à l'arrêt. ## Le risque propre aux projets IA Omdia observe que seules 10 % des organisations interrogées ont mis en production plus de 40 % de leurs preuves de concept. Les causes citées : lancement précipité sans stratégie de données ni gouvernance, données dispersées, systèmes anciens[8](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-8) . Un salarié seul recruté pour « faire de l'IA » hérite de ces trois obstacles avant d'avoir écrit une ligne de code. ## Quand le CDI est le bon choix - L'IA fait partie du cœur du produit ou de l'activité, avec un flux de chantiers continu. - Le volume occupe un poste à plein temps toute l'année. - Une équipe technique existe déjà pour accueillir et encadrer le profil. - Le dirigeant veut internaliser durablement la compétence. ## Quand l'indépendant est le bon choix - Le premier chantier doit tourner avant de décider d'une embauche. - Le besoin est borné : un outil de devis, un tri des demandes entrantes, des remontées terrain. - Aucun poste à plein temps ne se justifie encore. Le format que je propose : un diagnostic de 5 jours ouvrés dont une journée chez vous, un prototype qui tourne sur vos données, une feuille de route chiffrée, pour 4 500 € HT (prix indicatif)[4](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-4) . Si l'embauche reste le bon choix à la fin, la feuille de route sert de fiche de poste et le prototype reste à vous. ## Questions fréquentes **Combien coûte un ingénieur IA en CDI en PME ?** Environ 89 500 € par an chargé pour un salaire brut de 63 000 €, avec une fourchette de 64 000 à 128 000 € selon le salaire[1](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-1) [2](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-2) [3](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-3) . **À partir de combien de jours par an un CDI devient-il moins cher ?** Au coût de 89 500 € et à 900 € HT la journée, le point d'équilibre se situe autour de 99 jours par an, avant frais de recrutement et d'encadrement[3](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-3) [4](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-4) . **Peut-on embaucher après une mission d'indépendant ?** Oui. Le code, la base et la documentation vous appartiennent[4](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-4) , et la feuille de route décrit le poste à pourvoir. **Un indépendant sait-il travailler avec mes équipes ?** Le premier jour se passe chez vous avec les trois à cinq personnes qui font le travail, et le prototype se construit sur vos outils et vos données[4](https://quentinandrieux.com/comparatifs/recruter-ingenieur-ia-cdi-ou-independant/#note-4) . ## Sources 1. Michael Page, grille de salaires « Ingénieur IA / Développeur IA », fixe annuel brut Île-de-France hors variable : bas 45 000 €, moyen 63 000 €, haut 90 000 €. (consulté le 06/11/2026). 2. PayFit, simulateur coût salarié : charges patronales « 22 % à 42 % selon le profil ». (consulté le 06/11/2026). 3. Calcul à partir des notes 1 et 2 : 63 000 × 1,42 = 89 460 € ; 45 000 × 1,42 = 63 900 € ; 90 000 × 1,42 = 127 800 € ; 89 460 / 900 = environ 99 jours ; 15 à 25 % de 63 000 € = 9 450 à 15 750 €. 4. Site quentinandrieux.com, pages d'accueil et tarifs : journée d'intervention 900 € HT, diagnostic 5 jours 4 500 € HT (prix indicatif), code, base et documentation remis au client. , état du 10/11/2026. 5. Apec, baromètre des pratiques de recrutement des cadres (édition 2023, 1 150 entreprises), rapporté par MyRHline, article du 30/08/2023 : 11 semaines dans le corps du texte, 12 dans le récapitulatif. (consulté le 06/11/2026). Rapport Apec original non consulté (serveur inaccessible). 6. Welcome to the Jungle, « Combien coûte vraiment un mauvais recrutement ? », 12/04/2021 : 30 000 à 150 000 € (ManPower, HR Voice, Opensourcing), cabinets 15 à 25 % du brut annuel (Gereso), exemple 55 675 €, Robert Half 59 % de recrutements en 3 à 5 mois. (consulté le 06/11/2026). 7. Salairebrut-en-net.fr, guide charges patronales, mis à jour juin 2026 : taux moyen cadre « ~55 % » (coût employeur ×1,52 à ×1,58). (consulté le 06/11/2026). À prendre comme ordre de grandeur. 8. Omdia, étude de maturité du marché de l'IA (données 2025), rapportée par Le Monde Informatique, 21/11/2025. (consulté le 06/11/2026).